受託開発チームを率いる管理職候補

月給：172,000円+各種手当（スキル・経験考慮します） 想定月収：300,000円〜（手当含む） 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月） 昇給：年2回（1月、7月） モデル年収：510万円（30代前半/課長） ■各種手当 年齢給 職能給（経験スキル考慮します） 勤続給 家族手当（配偶者10,000円、子5,000円〜） 役職手当（5,000円〜） 住宅手当（5,000円〜） 在宅勤務手当（4,000円） 出張手当 残業手当 年金補助（5,000円〜） 交通費規定支給 ■評価制度について 半年に1回上司と目標（定量・定性の両面）を定め、半年ごとに評価。 結果に併せ半年ごとに給与改定。

・各種保険完備 ・PC、携帯電話貸与 ・持株会制度 ・確定拠出年金制度あり ・その他各種福利厚生制度あり（別途掲載） ・清潔感があれば服装、髪型の制限はありません。 ・コミュニティ休暇 ・マイディアチャイルド休暇 ・インフルエンザ予防接種代一部負担（本人・同居の扶養家族） ・免許の更新等、平日しか行えない私用については業務中に外出可能です（有給消化や私用外出扱いになりません） コミュニティ休暇： ボランティア、町内会の活動、PTA等の父母会、運動会などのための休暇を年1回まで取得出来ます。 マイディアチャイルド休暇： 扶養の子の入学式、卒業式、参観日、運動会、遠足等で使用出来ます。扶養の子1人につき、年1回まで使用可能です。